|
Bas van Baar
| 2010-01-02 12:11:17 |
|
Beste trainers,
allereerst een gezond en sportief 2010 gewenst!
Ik wil binnenkort, in de voorbereiding op de 2e seizoenshelft, de individuele gesprekjes met de jongens gaan houden. Ik wil ze graag persoonlijk aan kunnen geven welke leerpunten wij voor ze zien de tweede seizoenshelft, en wat hun mening is over bepaalde onderwerpen en hoe matige dingen beter kunnen.
Nu ben ik van plan om ze voor die tijd een vragenlijst in te laten vullen, zodat we onze korte tijd voor zo'n gesprekje beter kunnen gebruiken. Ik beperk die gesprekjes tot ongeveer 10 minuten en het praat gemakkelijker als je van tevoren al hun meningen hebt kunnen lezen op zo'n vragenlijst.
Nu vraag ik me af of er trainers zijn die het ook zo doen, of juist helemaal niet. En waarom dan? Of zijn hier andere ervaringen mee?
Ik ben benieuwd!
Grt Bas |
|
sdouc 01
| 2010-01-17 16:55:36 |
|
Beste Bas,
Ik heb dit ook gedaan bij mijn spelers van een C2. Ze moesten een kort beoordelingsfomulier invullen en drie doelstellingen voor zichzelf formulieren. Wat ik voornamelijk terugzag is dat de betere spelers heel kritisch over zichzelf waren en de minder goede spelers zichzelf wereldspelers vonden. Kortom, bij die laatste groep ontbrak het inzicht op het eigen presteren. Bij een gesprekje wat daarop volgt dien je dus wel goed om te gaan met die resultaten. Een goede speler kun je gemakkelijk vertellen dat ie beter is dan hij denkt, maar een minder goede speler moet je gaan vertellen dat hij toch niet zo goed is als hij denkt.
Ik hoop dat je hiermee iets kunt.
Groeten Ronald |
|
Dennis Gouda
| 2010-01-17 17:59:42 |
|
|
Bas van Baar schreef:
Beste trainers,
allereerst een gezond en sportief 2010 gewenst!
Ik wil binnenkort, in de voorbereiding op de 2e seizoenshelft, de individuele gesprekjes met de jongens gaan houden. Ik wil ze graag persoonlijk aan kunnen geven welke leerpunten wij voor ze zien de tweede seizoenshelft, en wat hun mening is over bepaalde onderwerpen en hoe matige dingen beter kunnen.
Nu ben ik van plan om ze voor die tijd een vragenlijst in te laten vullen, zodat we onze korte tijd voor zo'n gesprekje beter kunnen gebruiken. Ik beperk die gesprekjes tot ongeveer 10 minuten en het praat gemakkelijker als je van tevoren al hun meningen hebt kunnen lezen op zo'n vragenlijst.
Nu vraag ik me af of er trainers zijn die het ook zo doen, of juist helemaal niet. En waarom dan? Of zijn hier andere ervaringen mee?
Ik ben benieuwd!
Grt Bas
Hoi Bas,
zeker dat ik individuele gesprekjes hou met mijn spelers. Daarbij maak ik gebruik van een evaluatieformulier. Dat is om te kijken of ze in mijn ogen vooruit zijn gegaan. Ik beoordeel ze op 1 hogere leeftijdscategorie dus is een speler 1e jaars C. Dan beoordeel ik de speler wat ie zou moeten kunnen als 2e jaars C. Nu kom ik bij de verenging waar ik nu werkzaam ben. Ben ik wel tegen een strubbeling aangelopen. ik mag dit formulier niet uitgeven aan de spelers zelf vanwege wet van privacy gegevens die der dan op staan. Maar misschien is jou formulier wel de oplossing voor mij
zou je is een voorbeeld naar mij kunnen sturen.
alvast bedankt,
gr, Dennis |
|
Bas van Baar
| 2010-01-17 22:16:43 |
|
Tuurlijk, geef je mail maar!
Ik heb de jongens het papier in laten vullen; kwamen wisselende resultaten uit. Een Turkse jongen bijv. is taalzwak en heeft ogenschijnlijk moeite met Nederlands te schrijven. Hij gaf dus maar korte antwoorden, die soms zelfs niet goed te begrijpen waren!
Anderen gaven echt een inkijkje in hun mening, die ik eigenlijk nog niet zo vaak gehoord had. Weer anderen gaven voorspelbare en sociaal wenselijke antwoorden. Maar, voor alle antwoorden geldt dat het je weer meer kennis oplevert over je spelers, en soms dus interessante meningen. |
|
Rik Klement
| 2010-01-17 22:30:51 |
|
hoi Bas,
Ik wil in de toekomst ook dergelijke gesprekjes gaan voeren. Ben nieuwsgierig naar je evaluatieformulier. zou je mij hem ook willen mailen? rikklement@hotmail.com. alvast bedankt! |
|
Dennis Gouda
| 2010-01-18 12:33:37 |
|
|
Bas van Baar schreef:
Tuurlijk, geef je mail maar!
Ik heb de jongens het papier in laten vullen; kwamen wisselende resultaten uit. Een Turkse jongen bijv. is taalzwak en heeft ogenschijnlijk moeite met Nederlands te schrijven. Hij gaf dus maar korte antwoorden, die soms zelfs niet goed te begrijpen waren!
Anderen gaven echt een inkijkje in hun mening, die ik eigenlijk nog niet zo vaak gehoord had. Weer anderen gaven voorspelbare en sociaal wenselijke antwoorden. Maar, voor alle antwoorden geldt dat het je weer meer kennis oplevert over je spelers, en soms dus interessante meningen.
Bas mijn mail is trainervvijmuiden@hotmail.com
gr,
Dennis |
|
Bart Dubbeldam
| 2010-01-18 15:08:58 |
|
Hallo,
Ikzelf heb de jongens ook zelf een evaluatieformulier in laten vullen en aan de hand daarvan gaan wij de evaluatiegesprekken in.
Ik zou echter ook graag jouw formulier even inzien.
Zou je die willen sturen? (bartdubbeldam@hotmail.com)
Alvast bedankt! |
|
Robin Bousmanne
| 2010-01-18 16:28:53 |
|
Hey,
Ik evalueer ook steeds mijn spelers. Nu ben ik wel benieuwd naar jouw formulier. Kan je me dit eventjes doorsturen: bouske@msn.com
Alvast bedankt! |
|
Kees-Michel Heemskerk
| 2010-01-18 16:37:54 |
|
Beste Bas en overige trainers,
Ik ben zelf pas twee jaar bezig als trainer en mijn assistent-trainer traint dit seizoen voor het eerst een meidenteam en heeft daarbuiten ook niet veel trainerservaring.
Aan de hand van twee evaluaties in oktober en in december
hebben we voor elke speelster drie positieve punten en drie verbeterpunten opgesteld. Deze positieve en verbeterpunten kunnen op technisch, tactisch en mentaal vlak zijn.
Twee weken geleden zijn we met de individuele gesprekjes gestart.
We starten de gesprekken met drie ijsbrekers (waarom ze op voetbal zijn gegaan of ze komend seizoen doorgaan en wat ze zelf van de eerste seizoenshelft vinden).
Aan de hand van de antwoorden op de laatste vraag leiden we het gesprek naar de positieve punten en de verbeterpunten van de speelster. Dit gesprek is ook steeds een dialoog tussen speelster en de trainers.
We spreken wel vantevoren af wie het gesprek van ons 2-en voert.
We sluiten af met drie korte vragen (heb je tips voor de trainers betreffende training en wedstrijdbespreking, hoe vind je de sfeer in de spelersgroep, met wie kan je goed opschieten en met wie kan je niet zo goed opschieten).
Op dit moment hebben we het merendeel van de spelersgroep gehad.
De feedback van de speelsters is meer dan we vantevoren verwacht hadden en we kunnen ook met een aantal punten goed uit de voeten. |
|
Kees-Michel Heemskerk
| 2010-01-18 16:38:18 |
|
Beste Bas en overige trainers,
Ik ben zelf pas twee jaar bezig als trainer en mijn assistent-trainer traint dit seizoen voor het eerst een meidenteam en heeft daarbuiten ook niet veel trainerservaring.
Aan de hand van twee evaluaties in oktober en in december
hebben we voor elke speelster drie positieve punten en drie verbeterpunten opgesteld. Deze positieve en verbeterpunten kunnen op technisch, tactisch en mentaal vlak zijn.
Twee weken geleden zijn we met de individuele gesprekjes gestart.
We starten de gesprekken met drie ijsbrekers (waarom ze op voetbal zijn gegaan of ze komend seizoen doorgaan en wat ze zelf van de eerste seizoenshelft vinden).
Aan de hand van de antwoorden op de laatste vraag leiden we het gesprek naar de positieve punten en de verbeterpunten van de speelster. Dit gesprek is ook steeds een dialoog tussen speelster en de trainers.
We spreken wel vantevoren af wie het gesprek van ons 2-en voert.
We sluiten af met drie korte vragen (heb je tips voor de trainers betreffende training en wedstrijdbespreking, hoe vind je de sfeer in de spelersgroep, met wie kan je goed opschieten en met wie kan je niet zo goed opschieten).
Op dit moment hebben we het merendeel van de spelersgroep gehad.
De feedback van de speelsters is meer dan we vantevoren verwacht hadden en we kunnen ook met een aantal punten goed uit de voeten. |
|
Bas van Baar
| 2010-01-26 11:17:16 |
|
|
De vragenlijsten zijn verstuurd naar de e-mailadressen uit dit topic! |
|
Robert Lesmeister
| 2010-01-26 11:39:23 |
|
Ik zou graag ook zo'n vragenlijst willen ontvangen! Mijn email is: robert_lesmeister@hotmail.com
Alvast bedankt! |
|
ard blok
| 2010-01-26 12:00:59 |
|
zou het mogelijk zijn dat ik voor mijn team ook jullie informatie mag/kan ontvangen. Ik wil namelijk ook hetzelfde doen bij mijn jongens. Mijn email adres is ablok@intres.nl
Alvast bedankt. |
|
Ahmet Gilic
| 2010-01-26 15:33:06 |
|
Ik zou ook heel graag een vragenlijst willen ontvangen.
Mvg
fb_aykut_9@hotmail.com |
|
Vincent van Huut
| 2010-02-03 23:02:16 |
|
Goeieavond,
Ik zag dit net en ben ook wel blij als iemand voor mij een vragen/evaluatieformulier heeft.. Zou iemand mij die kunnen toemailen??
Alvast bedankt,
Vincent
(vinnymontana83@hotmail.com) |
|
bart van knippenberg
| 2010-02-04 17:02:21 |
|
Hallo allemaal,
Ik zag dit net en ben ook wel blij als iemand voor mij een vragen/evaluatieformulier heeft.. Zou iemand mij die kunnen toemailen?
Alvast bedankt,
Bart van Knippenberg
bvknippenberg@hotmail.com |
|
Erik Kruithof
| 2010-02-07 10:08:26 |
|
Ik zou graag ook de vragenlijst willen ontvangen!
Mijn email is: dekruit@hotmail.com
Bedankt alvast ! |
|
Gregory Dieusaert
| 2010-02-07 22:38:00 |
|
mijn e-mail is gregoryd18@hotmail.com
als je het naar mij ook kan doorsturen? bedankt! |
|
ruben schootstra
| 2010-02-08 14:30:42 |
|
Hallo,
Ook ik ben druk bezig met het evalueren van/met mijn spelers.
Zou iemand mij hetEvaluatie formulier toe willen zenden?
Mijn mail is : rubenschootstra@hotmail.com
bvd!
Ruben |
|
R. S.
| 2010-02-10 18:32:43 |
|
Kunt u hem ook naar mij toe sturen
sens_89@hotmail.com
alvast bedankt |
|
imed El Khannichy
| 2010-02-19 17:50:54 |
|
Hoi allemaal......
Ik zou ook graag die formulier willen hebben....
Zou iemand mij die toe kunnen mailen
mijn e-mail: i_elkhannichy@hotmail.com
groeten,
Imed |
|
René Berghuis
| 2010-03-05 00:57:42 |
|
Zou iemand mij ook het formulier kunnen sturen?
Emailadres is: martijn_jongbloed@live.nl
Alvast bedankt!
Gr, Martijn |
|
Carlo Timmers
| 2010-03-05 22:24:44 |
|
Kunt u hem ook naar mij toe sturen
cartim@zonnet.nl
alvast bedankt |
|
Dave Riebeek
| 2010-03-08 12:41:16 |
|
Ik zou graag ook zo'n vragenlijst willen ontvangen!
email daveriebeek@hotmail.com
|
